Leita að vinnu? 10 hlutir sem vinnuveitendum er sama um
Persónur úr Silicon Valley líta yfir ferilskrá meðan á viðtali stendur. | HBO
Frá því að hafa áhyggjur af þínum halda áfram að rökræða um hið fullkomna viðtalsbúning eru flestir sammála um að leita að nýju starfi getur valdið kvíða. Sjötíu og átta prósent atvinnuleitenda í könnuninni Jibe , hugbúnaðarfyrirtæki við ráðningu, sagði að sér þætti streituvaldandi að leita að vinnu. Sextíu prósent gengu svo langt að lýsa því sem sársaukafullt.
hvar fór reggie bush í menntaskóla
Margir könnuðir sögðust pirraðir þegar þeir gáfu sér tíma til að fylla út flóknar atvinnuumsóknir á netinu og heyrðu síðan krikket frá vinnuveitendum. Rugl um það sem fyrirtæki eru að leita frá frambjóðendum eykur aðeins á stressið. Ef þú hefur einhvern tíma eytt of miklum tíma í að velta fyrir þér hve lengi ferilskráin þín ætti að vera eða besta leiðin til að fylgja eftir viðtali, veistu hvað við erum að tala um.
Það er ekki það að þú ættir ekki að hafa áhyggjur af litlu smáatriðunum. Að stafsetja nafn einhvers vitlaust, senda ekki þakkarskilaboð eftir viðtal eða hafa erfitt að lesa ferilskrá mun setja svip á vinnuveitanda - og líklega ekki jákvætt. En sumt af því sem atvinnuleitendur leggja áherslu á skiptir ekki næstum eins miklu máli og þeir telja sig gera.
Taktu ný leturgerð: Sérfræðingar um leturfræði geta hugsað sér að nota Times New Roman í ferilskránni þinni “ eins og að fara í svitabuxur , “En nema þú sækir um störf sem hönnuður þá vill starfsmannastjóri líklega bara eitthvað það er auðlesið .
Að grípa yfir leturgerðir er ekki það eina sem atvinnuleitendur eyða allt of miklum heilakrafti í. Ef þú ert að leita að vinnu, ekki stressa þig á þessum 10 hlutum, sem mörgum vinnuveitendum er bara sama um.
1. Hversu áberandi ferilskráin þín er
Að hafa áberandi ferilskrá er ekki eins mikilvægt en að hafa atvinnurekendur sem auðvelt er að lesa. | iStock.com
Ertu áhyggjufullur að ferilskráin þín líti svolítið út fyrir að vera gangandi? Ekki vera. Að vera með áberandi ferilskrá er ekki eins mikilvægt og að hafa eina sem sýnir að þú hefur það sem þarf til að vinna verkið - og það er auðvelt að lesa. Jafnvel á skapandi sviðum, svo sem auglýsingum og markaðssetningu, voru 78% stjórnenda sem könnuð voru af Skapandi hópurinn sögðust helst hefðbundin ferilskrá. Ofhönnuð ferilskrá sem notar ekki einföld leturgerðir og venjulegar hlutafyrirsagnir geta verið truflandi.
„Fagmenn í dag hafa marga möguleika þegar kemur að því að sýna hæfileika sína og hæfni til hugsanlegra vinnuveitenda,“ sagði Diane Domeyer, framkvæmdastjóri Creative Group. „Það getur verið freistandi að prófa eitthvað nýtt, en bestu ferilskrárnar skera sig undan og draga upp skýra mynd af því hvers vegna frambjóðandi hentar hlutverki og skipulagi.“
2. Hversu snjallt kynningarbréf þitt er
Kona berst við að skrifa kynningarbréf. | iStock.com/AntonioGuillem
Sérstaklega snjallt kynningarbréf eða starfsumsókn fer reglulega af stað á internetinu. Það er háskólaneminn sem rappaði sig inn í starfsnám hjá Jimmy Fallon . Eða það er aðdáandi Chance The Rapper sem bjó til nákvæm vefsíða í von um að lenda í vinnu með uppáhalds tónlistarmanni sínum. Allir, að því er virðist, eru að hvetja þig til að hugsa út fyrir kassakassann. Er það furða að þú freistist til að eyða klukkustundum í að búa til fullkomlega fyndinn tölvupóst til að bregðast við þeirri atvinnuauglýsingu frá Craiglist?
Þú getur slakað aðeins á. Þó að það sé af hinu góða að segja til um ógrynni af kynningarbréfi („Ég sá auglýsinguna þína leita að reikningsstjóra og trúi að kunnátta mín og reynsla geri mig að fullkomnum frambjóðanda í stöðuna“ = geisp), þarf kynningarbréfið þitt ekki að brjótast út skapandi jörð, heldur. Notaðu kynningarbréfið þitt til að sýna hvers vegna þú hentar vel í stöðuna, vertu faglegur og vertu nákvæmur. Og mundu, það er örugglega hægt að vera of óformlegt í kynningarbréfi.
3. GPA þitt
Mörgum vinnuveitendum er ekki sama um háskólaprófið þitt. | iStock.com/Tomwang112
Þú vannst hörðum höndum við að vinna þér inn 4.0, en við höfum slæmar fréttir. Flestum vinnuveitendum er ekki alveg sama um stjörnugjöf þína. (Í baksýn eru það góðar fréttir ef þú slakaðir af í tölfræðitímanum þínum.) Á WayUp , starfsvettvangur háskólanema og nýlegra gráða, innan við 10% af atvinnuskráningum hafa GPA kröfur. Í 2016 könnun á vegum Landssambands háskóla og atvinnurekenda, þar sem hátt GPA hefur aðeins haft í meðallagi mikil áhrif á ákvörðun fyrirtækis um að ráða nýtt stig. Mikilvægara var aðalatriðið þitt og hvort þú hafðir reynslu af forystu.
Það er ekki þar með sagt að sumir atvinnurekendur muni ekki skoða umsækjendur út frá GPA. Sumir gera það; aðrir ekki . Á heildina litið, 57% ráðningaraðila Jobvite könnunin sagði að GPA frambjóðanda skipti ekki máli. Og þegar þú hefur góða starfsreynslu eru háskólastigin þín í meginatriðum óviðkomandi .
4. Sumarstörfin þín
Ekki hika við að sleppa sumarstarfinu þínu við bananastandinn úr ferilskránni þinni. | Refur
Að liggja á ferilskránni er slæm hugmynd, en það þýðir ekki að þú verðir að hafa upplýsingar um öll störf sem þú hefur fengið. Að hætta við skemmtistig, störf sem eru ekki viðeigandi fyrir þá stöðu sem þú sækir um og hlutastarfið sem þú varst í háskóla er fullkomlega í lagi.
„Ferilskráin þín er vörumerkjaskjal en ekki löglegt skjal. Þú getur skráð þau störf sem þú vilt skrá og sleppt þeim störfum sem þú vilt sleppa, “sagði Liz Ryan, sérfræðingur í starfsframa Forbes . Með öðrum orðum, enginn þarf nokkurn tíma að vita að þú hættir í sumarstarfinu við að ausa ís eftir að hafa munnið til yfirmanns þíns.
5. Þar sem þú fórst í háskóla
Háskólasvæðið í Chicago | iStock.com/janniswerner
Panicky framhaldsskólanemendur (og foreldrar þeirra), gleðjist: Þar sem þú ferð í háskóla skiptir atvinnurekendur miklu minna máli en sú staðreynd að þú vannst gráðu. Hvenær Gallup spurðir leiðtogar atvinnulífsins árið 2014, sögðu aðeins 9% hvar umsækjandi um vinnu í háskóla væri mjög mikilvægur þegar ákvarðanir um ráðningar væru teknar. Meira en helmingur sagði að það annað hvort skipti engu máli eða væri ekki mjög mikilvægt.
Þegar kemur að háskólanámi, það sem þú lærðir er mikilvægara en hvar þú vannst prófinu þínu, kom fram í könnuninni. En það sem atvinnurekendur vildu raunverulega sjá var fólk sem var fróður á sínu sviði og hafði beitt hæfni. Ríflega 80% aðspurðra sögðu að þeir hlutir væru mjög mikilvægir.
í hvaða háskóla fór reggie bush
6. Hvort sem þú stundaðir nám erlendis
Námsnemendur erlendis skoða kort á Spáni. | Andreas Rentz / Getty Images
Þessir fimm mánuðir sem þú dvaldir í Frakklandi gætu hafa verið að breyta lífi þínu en fyrir hugsanlega vinnuveitendur skiptir það ekki öllu máli. Að hafa stundað nám erlendis hafði varla nein áhrif á ákvörðun vinnuveitanda um að bjóða nýlegum námsmanni starf samkvæmt könnun Landssambands háskóla og vinnuveitenda. Reyndar skipti það minna máli en nokkur annar þáttur.
Nám erlendis getur samt verið góð reynsla fyrir feril þinn. Atvinnurekendur vilja ráða fólk sem getur haft samskipti og unnið með fólki frá mismunandi menningarheimum, könnun sem gerð var af fyrirtækinu American Association of Colleges and Universities fannst, og reynsla af því að læra eða vinna í öðru landi er ein leið til að sýna að þú getur gert það. Ef þú getur tengt reynslu þína erlendis við ákveðin markmið í starfsframa þínum, þá er miklu líklegra að það virki þér í hag, sérfræðingar sögðu CNN .
7. Minni háttar viðtalsmistök
Það er hægt að jafna sig eftir lítil viðtalsmistök. | iStock.com/Otmar Winterleitner
Jafnvel þeir sem eru best undirbúnir atvinnuleitendur gera einstaka sinnum viðtalsmistök. Þú flakkar í svörunum þínum, gleymir að þagga niður í farsímanum þínum eða sleppir flækingi meðan þú spjallar við viðmælandann þinn. Allt eru þetta stór viðtalsgaffir, en þeir þurfa ekki að spora allt samtalið. Stundum dugar skjótur bati og afsökun til að jafna tjónið. Í öðrum tilfellum, svo sem þegar heilinn er frystur þegar þú svarar spurningu, geturðu hringað aftur í efnið seinna í viðtalinu eða sendu eftirfylgdartölvupóst .
„Þó að viðtalsbrot geti verið vandræðalegt gætu frambjóðendur sem geta fljótt jafnað sig í raun breytt óþægilegu augnabliki í tíma til að skína,“ sagði Robert Hosking , framkvæmdastjóri OfficeTeam. Þó að þú viljir alltaf gera þitt besta til að líta út fyrir að vera fáður og faglegur, þá skilja margir viðmælendur að þú ert aðeins mannlegur og tilbúinn til að líta framhjá minni háttar villum.
8. Ef ferilskráin þín er 2 blaðsíður
Krumpað ferilskrá | iStock.com/ragsac
Einhvern tíma sagði einhver líklega að ferilskráin þín ætti ekki að vera fleiri en ein blaðsíða. Ef þessi ráð hafa skilið þig eftir að reyna að kreista fjölbreytta atvinnusögu á 8½-11 tommu blað, höfum við góðar fréttir. Hugmyndin um að öll ferilskrá eigi að vera a stök síða er koja .
Það er satt að fólk á fyrstu stigum ferils síns ætti líklega að halda ferilskránni á einni síðu, ef mögulegt er. En þegar þú öðlast reynslu og hrúgur saman afrekum gætirðu þurft auka síðu til að passa þetta allt saman. Það er í lagi. Mundu bara að halda ferilskránni einbeittri og notaðu hana til að segja sögu um starfsframa þinn, en ekki telja upp hvert einasta sem þú hefur gert undanfarin 10 ár. Meðal óviðeigandi upplýsinga var stórt umsóknarbrestur, og Reikningsskil könnun fannst.
9. Hvort kynningarbréf þitt er beint til ákveðins aðila
Sá sem semur kynningarbréf | iStock.com/opolja
Ertu að reyna að finna nafnið á tiltekinni manneskju sem þú getur beint til kynningarbréfs þíns? Hættu. Það er í lagi að nota „Kæri ráðningarstjóri“ sem heilsu, að mati sérfræðings í starfi Alison Green . „[P] leigusamningur ekki eyða tíma í að rekja nafn viðkomandi; okkur er sama um þetta, “hvatti hún atvinnuleitendur.
Augljóslega, ef nafn er nefnt í atvinnuauglýsingunni, notaðu það. En ef það er ekki strax augljóst hverjir munu lesa bréfið þitt, þá er almenn aðferð viðunandi. Ertu ekki viss um hvaða heilsu á að nota? Fjörutíu prósent atvinnurekenda vildu frekar „Kæra ráðningarstjóra“, könnun sem gerð var af Saddleback College Fundið. Aðeins 17% líkaði „Kæri herra eða frú.“
10. Hvernig þú sendir þakkarbréfið þitt
Það er í lagi að senda þakkarskilaboð með tölvupósti. | iStock.com/nandyphotos
Að senda þakkarskilaboð eftir viðtal er almenn kurteisi. Það gefur þér einnig tækifæri til að ítreka ástæðurnar fyrir því að þú passar vel í stöðuna. Samt sem áður nenna 57% slæmra atvinnuleitenda ekki að þakka eftir viðtal, samkvæmt a CareerBuilder könnun, þó að 1 af hverjum 5 ráðningarstjóra segjast vera ólíklegri til að ráða fólk sem ekki sendir athugasemd.
Að senda þakkarskilaboð er mikilvægt en hvort sem þú sendir gamaldags handskrifaða athugasemd eða fljótlegan tölvupóst skiptir ekki eins miklu máli, skrifaði Green á bloggið Ask a Manager. Þar sem svo margir frambjóðendur nenna ekki athugasemdum eins og allir, hvers konar þakkir fá þig til að skera sig úr.
Meira frá Money & Career Cheat Sheet:
- 25 bestu ferilskrá leyndarmál atvinnurekendur munu aldrei segja þér það
- 6 hlutir sem þú ættir aldrei að gera eftir að þú ert rekinn
- 5 merki um vinnuálag sem þú ættir aldrei að hunsa
