Peningaferill

1 Ástæðan fyrir því að ungbarnabónar halda áfram að vinna (og hvaða önnur störf eru best)

Hvaða Kvikmynd Á Að Sjá?
 

Starfsmenn hafa fleiri eldri starfsmenn en þeir hafa séð í að minnsta kosti 55 ár, Bloomberg skýrslur. Eftirlaun áttu sér stað venjulega um 65 ára aldur, en að minnsta kosti 19% 65 ára og eldri tilkynntu það vinna síðasta sumar.

Eldri Bandaríkjamenn virðast vera að skrá fleiri klukkustundir í vinnunni líka en yngri starfsbróðir þeirra, sem skrifstofa vinnumarkaðsstofnunar gerir ráð fyrir að muni halda áfram í framtíðinni. Svo hvers vegna dvelja svo margir vel vanir starfsmenn á vinnumarkaðnum? Fyrir utan nokkrar augljósar ástæður getur verið einn furðulegur möguleiki á því að margir starfsmenn hafa ekki dregið í gikkinn við starfslok ( blaðsíða 9 ).

1. Sparnaður þinn tók skell fyrir áratug

heimilislaus maður í Las Vegas

Margir finna enn fyrir samdrætti. | Spencer Platt / Getty Images

Stóra samdrátturinn tók gífurlegan bita af sparnaði hvers Bandaríkjamanns. Hins vegar virtist boomers taka einn stærsta smellinn. Að minnsta kosti tveir þriðju eldri Bandaríkjamanna segjast ekki hafa náð sér að fullu eftir samdráttinn, samkvæmt a GOBankingRates könnun.

Yfir helmingur skýrir frá því að þeir geti ekki sparað eins mikið og þeir gerðu fyrir kreppuna og aðeins 17% byrjuðu nýlega að bjarga stærri hluta launaávísunar þeirra.

Næsta: Þetta er ástæðan fyrir því að uppgangur er ekki að hámarka sparnað sinn.

2. Þú ert að spila það of öruggt með peningana þína

Zhenli Ye Gon peningar

Ertu að safna peningunum þínum í stað þess að rækta þá? | Lyfjaeftirlitsstofnun / Wikimedia Commons

Boomers höfðu meira traust á hlutabréfamarkaðnum fyrir samdrátt, en ekki eins mikið núna. „Fólk sem hefur verið brennt ætlar ekki að stökkva aftur á markaðinn fyrst,“ sagði Scott Goldberg, forseti Bankers Life við GOBankingRates.

Fyrir vikið leika boomers örugglega, sem getur þýtt að halda sig við sparibifreið sem skilar ekki bestu ávöxtun, samkvæmt New York Post . Að stærstum hluta leita uppsveifluaðilar til peningastjóra til að sjá um eignasafn sitt, samkvæmt könnun sem gerð var af BMO Harris . Samt sem áður sögðust 16% aðspurðra í könnuninni hafa hvorki peninga til að spara né fjárfesta.

Næsta: Af hverju hafa sumir uppgangssinnar ekki nóg að spara?

3. Hreiðaregg þitt vex ekki

Er hreiðureggið þitt orðið fast? | iStock

hvað er aj stíl raunverulegt nafn

Því miður, milli tíðna og samdráttar, ræktuðu margir uppgangsaðilar ekki hreiðureggið sem þeir vonuðust eftir eftir lífeyrisaldri. Reyndar, minna en helmingur 55 ára eða eldri sparaði að minnsta kosti 50.000 $ samkvæmt könnun GOBankingRates.

Sama könnun leiddi í ljós að meginástæðan fyrir því að eldri Bandaríkjamenn eiga ekki nóg í sparnaði er að þeir þurftu að dýfa sér í það í neyðartilfellum. Þetta getur falið í sér að þurfa að standa straum af framfærslukostnaði meðan á fjárhagshruninu stendur. En einnig geta uppsveifluþjónar tekið á sig meiri skuldir en þeir vonuðu nálægt starfslokum vegna samdráttar eða annars óvænts lífs.

Næsta: Boomers hafa meira af þessu en nokkru sinni fyrr.

4. Skuldir þínar eru allt of háar

Margir eru saddir af skuldum. | iStock / Getty Images

Boomers eru með næsthæstu skuldir allra aldurshópa samkvæmt könnun GOBankingRates. Þetta er aðeins á eftir skuldum Gen Xers bera. Og þó að flestir uppgangssinnar hafi aldrei gert ráð fyrir að vera algerlega skuldlausir til eftirlauna, þá eiga fleiri skuldir en áður. Í dag reikna aðeins 34% með því að eiga engar skuldir þegar þeir hætta að vinna loksins, á móti 45% eftirlaunaþega fyrir samdrátt. Það eru góðar fréttir. Flestir uppgangssinnar eru að vinna gott starf við að greiða af húsnæðisláni sínu, sem virðist vera einn helsti lánastofninn, samkvæmt USA í dag .

Næsta: Eftirlaunaaldur er nú huglægur.

5. Hvenær ættir þú að láta af störfum?

Eftirlaun - Næsta útgönguleið

Fólk bíður lengur eftir að láta af störfum. | Kateywhat / Getty Images

Fyrir um það bil 20 árum sáu starfsmenn fram á að fá gullúrið sitt þegar þeir yrðu 57, samkvæmt Í dag . Hins vegar er aldur „skertur“ til eftirlauna ekki eins skýr og áður. Reyndar, árið 2013 var meðal eftirlaunaaldur 66 ára og flestir uppgangsaðilar búast við að halda áfram að vinna til 66 ára eða lengur, skv Hratt fyrirtæki .

Ennfremur gerir tíundi hver eldri starfsmaður ráð fyrir að þeir muni aldrei hætta störfum. Meðal eftirlaunaaldur er gruggugur líka hugsanlega vegna þess að fólk telur sig ekki vera í elli fyrr en 72 ára.

Næsta: Þetta er önnur tillitssemi.

6. Heilbrigðiskostnaður er óútreiknanlegur

peninga með stetoscope

Kostnaður vegna heilbrigðisþjónustu er utan seilingar hjá mörgum. | iStock.com

Kostnaður við heilsugæslu getur verið töluverður eftir eftirlaun þar sem fólk lifir lengur en nokkru sinni fyrr. Meðalmaður yfir 65 ára aldri getur búist við að eyða $ 189.687 og konur á sama aldri geta endað $ 214.565 $ í lækniskostnað, USA í dag skýrslur. Konur eyða meira vegna þess að þær lifa venjulega lengur en karlar. Þessar tölur taka ekki mið af langtíma umönnun, sem gæti verið þörf fyrir um það bil 70% allra aldraðra einhvern tíma á lífsleiðinni.

hvað er Derrick Rose nettóvirði

Næsta: Þetta öryggisnet er ekki svo öruggt lengur.

7. Almannatryggingar munu líklega ekki halda þér við eftirlaun

maður með almannatryggingakort í hendi sér

Almannatryggingar ganga ekki eins langt og áður. | KenTannenbaum / iStock / Getty Images

Því miður eru bætur almannatrygginga sem áttu að styðja þig langt fram á eftirlaun ekki lengur til staðar, CBS fréttir skýrslur. Í bestu atburðarásinni gæti almannatryggingin staðið undir um það bil 40% af tekjum fyrir eftirlaun, en flestir þurfa tvisvar sinnum hærri upphæð til að lifa þægilegu lífi. Þetta þýðir að margir munu enda í lengri tíma. Þú getur ekki aðeins sparað meira, þegar þú vinnur lengur dýpkar bætur almannatrygginga líka. Þó þú getir samt ekki lifað af almannatryggingunum einum saman, þá getur það unnið að vinna lengur.

Næsta: Þetta getur verið mikilvægt fyrir pör.

8. Þú vilt ekki að maki þinn hætti störfum meðan þú vinnur

maður og kona njóta eftirlauna á strönd

Það er erfitt að vera á eftirlaunum meðan maki þinn vinnur. | iStock / Getty Images

Sum hjón hanga við störf sín vegna þess að annað vill ekki fara á eftirlaun án hins. „Annað hvort er makinn ennþá að vinna eða er í raun ekki tilbúinn fyrir ástvini sinn allan sólarhringinn,“ sagði Dave Sanford, framkvæmdastjóri viðskiptatengsla viðskiptavina hjá ráðningarfyrirtækinu WinterWyman. Gatan . Möguleikarnir fela í sér að vilja ekki hefja næsta lífsstig án maka síns. Eða sum hjón vilja ekki halda áfram að þræla í vinnunni meðan maki þeirra setur heima.

Næsta: Sú furða ástæðan að sumir uppgangssinnar eru að láta af störfum

9. Þú veist ekki hvernig á að draga úr vinnu þinni

prófessor, kennari

Margir vita ekki hvernig á að losa sig frá störfum sínum. | monkeybusinessimages / iStock / Getty Images

Sumir viðurkenna að þeir kunni í raun ekki að fara á eftirlaun samkvæmt Huffington Post . Starfsmenn eru ekki reiðubúnir að fara frá því að vera alveg trúlofaðir frá morgni til kvölds til þess að eyða dögum sínum í að telja flamingóa. „Hvað munt þú gera þegar vekjaraklukkan hringir ekki lengur á morgnana?“ Ann Brenoff bloggaði í Huffington Post álitsgerð sinni um starfslok.

Sum fyrirtæki bjóða upp á forrit sem gerir þér kleift að leggja niður vinnu þína. Þú gætir farið úr fullri vinnu í hlutastundir. Eða sveigjanlegt vinnuumhverfi getur hjálpað þér að fara frá mala til eftirlauna.

Næsta: Sumum finnst bara gaman að vinna.

10. Vinnan veitir þér uppfyllingu

Maður og kona líta á tölvu á kaffihúsi.

Sumir elska bara það sem þeir gera. | Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images

Í sumum tilfellum líst þér bara vel á að taka þátt í vitsmunalegri örvun. Þó að peningar séu góð ástæða til að vera áfram á vinnumarkaðinum njóta margir bara tilfinningarinnar um tilgang sem þeir fá frá starfi sínu. Reyndar segja sex af hverjum 10 eldri starfsmönnum að peningar séu ekki ástæðan fyrir því að þeir vinni enn, samkvæmt rannsókn Banker's Life Center for a Secure Retirement, Huffington Post skýrslur.

Um það bil 18% þátttakenda í rannsókninni sögðust halda áfram að vinna til að vera andlega vakandi og 15% til að vera áfram líkamlega virkir. Að hafa tilgang er líka mikilvægt þar sem 14% sögðu að það væri ástæða þeirra til að halda áfram að vinna, en 7% líkaði félagslega þáttinn í vinnunni.

Næsta: Ef þú ert ekki tilbúinn til að hætta störfum algerlega, hvað geturðu gert fyrir „annan leik þinn“?

11. Notaðu hæfileika þína til að verða ráðgjafi

Ráðgjafi er að útskýra lausnir

Settu reynslu þína í vinnu. | BernardaSv / iStock / Getty Images

Kannski viltu vinna ennþá en þú ert yfir daglegu amstri. Ein leið til að gera áralanga reynslu þína er að fara yfir í ráðgjafarhlutverk, samkvæmt Skrímsli . „Um miðjan aldur hefurðu leyst mörg vandamál,“ sagði Ellen Mastros hjá New Work New Life við Monster. „Líklega hafa aðrir sömu vandamál og þú getur hjálpað því að leysa þau líka. Maður getur orðið ráðgjafi á nánast hvaða atvinnugrein eða starfsvettvangi sem er. “

Næsta: Þú gætir líka notfært þér góðgerðarhliðina þína.

12. Þú gætir unnið eða unnið sjálfboðaliða fyrir félagasamtök

Ánægður sjálfboðaliði fjölskyldunnar brosandi að myndavélinni

Sjálfboðaliðastarf er frábær leið til að vera virkur. | Wavebreakmedia / Getty Images

Ef þú þarft ekki peningana og vilt gefa til baka til samfélagsins skaltu íhuga að bjóða þig fram eða vinna fyrir félagasamtök. „Margir ungbarnabónarar vilja gefa aftur til samfélagsins og á endanum vinna fyrir ágóðasamtök,“ sagði Jim Stedt, forseti og stofnandi Hartley og félaga, við Monster. „Sumar þessara staða eru gegn launum og aðrar aðeins fyrir sjálfboðaliða.“ Hugleiddu að velja málstað sem liggur þér nær hjarta eða hefur þýðingu fyrir líf þitt.

Næsta: Sendu þekkingu þína til næstu kynslóðar.

13. Kíktu á kennslu

Yfirkennari við kennslu

Kennsla er frábær ferill eftir starfslok. | IPGGutenbergUKLtd / Getty Images

Ein leið til að vera ung er að vinna með krökkum. Hugleiddu kennarastöðu ekki aðeins í K-12 skóla heldur einnig samfélagsháskóla. Þekking þín gæti nýst vel ef þú þekkir viðskipti líka. „Margir verslunarskólar leita að leiðbeinendum sem hafa raunverulega starfsreynslu á þeim ferli sem þeir eru að kenna,“ sagði Stedt við Monster.

Næsta: Nýttu internetið.

14. Græða peninga á netinu

Senior að vinna í tölvu

Það er mikið af peningum að vinna í stafræna heiminum. | DragonImages / iStock / Getty Images

Annar þáttur ferill gæti einnig þýtt að þú lærir eitthvað nýtt eins og að verða bloggari. Eða þú gætir sett af stað sjálfútgefna bók á netinu. „Að selja á Netinu, gefa út bækur á eigin spýtur og kenna vefnámskeið á netinu eru allir möguleikar,“ segir Nancy Collamer, höfundur Öðru starfi: 50+ leið til að hagnast á ástríðum þínum á hálf eftirlaunum sagði við Monster. „Störf sem við sóttumst eftir þegar við vorum yngri eru orðin úrelt og ný störf - eins og raunverulegir aðstoðarmenn, apphönnuðir, félagsráðgjafar og bloggarar - hafa fyllt tómið.“

Næsta: Fjárfestu í nýju fyrirtæki.

15. Þú gætir opnað kosningarétt

búðargátt á veitingastað Subway

Að kaupa vinsæl sérleyfi er frábær leið til að græða peninga. | iStock / Getty Images

hversu gömul er bill belichick kærasta

Nóg af kosningaréttindum gengur vel og gæti verið frábær leið til að skipta yfir í nýjan feril. Að kaupa sérleyfi gerir þér kleift að vinna fyrir sjálfan þig, auk þess sem fjölskyldufólk getur jafnvel veitt atvinnutækifæri til að auka viðskipti líka. „Fyrir þá sem vildu alltaf vinna fyrir sér er þetta frábær leið til að uppfylla þann frumkvöðlaanda,“ sagði Stedt. Þú getur einnig ákveðið hvernig þú vilt taka þátt í nýju fyrirtæki þínu. Sumum sérleyfishöfum finnst gaman að vera hluti af daglegum rekstri en aðrir ráða stjórnendur til að annast reksturinn.

Athuga Svindlblaðið á Facebook!