Peningaferill

Hvernig á að takast á við lata vinnufélaga

Hvaða Kvikmynd Á Að Sjá?

Dagur Vikunnar:

Tegund:

Gerð: Kvikmynd Röð

Heimild: Thinkstock

Flestir verja meiri tíma með vinnufélögum sínum en eigin fjölskyldu. Því miður geta vinnufélagar þínir farið að pirra þig jafn mikið og ástvinir þínir. Þetta á sérstaklega við þegar þeir verða of þægilegir og búast við að þú sjáir um þá og taki upp slakann á þér. Þegar hlutirnir verða of þægilegir getur þetta valdið mikilli spennu. Hvað ættir þú að gera ef vinnufélagi þinn er latur og lætur þig vinna allar þungar lyftingar? Hér eru nokkur ráð til að takast á við lélegur liðsmaður .

Kannaðu tegund slakans sem þú ert að fást við

Sumir vinnufélagar geta haft skarð í kunnáttustigi og reyna því að finna leiðir til að fá aðra til að hjálpa þeim. Hins vegar er til önnur tegund af slaki, það sem einn höfundur kallar fagmanninn eða „duglegan slakann“, sem notar leti sem tæki til að stjórna öðrum.

oscar de la hoya gullna strákabörnin

„Vinnusamir slakarar ... hafa ótrúlega góða gjöf til að breyta sjálfstrausti og afkastamesta hópi starfsmanna í óstarfhæfan hóp bakstuðara sem treysta ekki lengur, virða eða líkar hver öðrum ... Reynsla mín hefur sýnt að vinnusamir slakarar eru vinnufélagar sem viljandi og nota ítrekað aðra til að ljúka verkefnum sínum. Þeir hafa einnig tilhneigingu til að nota vinnubrögð til að koma hugmyndum og afrekum vinnufélaganna á framfæri sem þeirra eigin, en gera lítið úr framlögum hinna liðsmannanna, “sagði Tanya Michelle í Annáll dugnaðarforkar.

Ekki fljúga af handfanginu

Upphaflegt svar þitt gæti verið að eiga nokkur orð með vinnufélaganum. Þú vilt líklega segja honum hversu slakur hann er og hvernig hann á ekki skilið starf sitt. Samt sem áður munu heiftarleg rök koma þér hvergi (nema skrifuð af mannauði). Vertu virðandi og ekki hræra í óþarfa átökum. Þetta mun aðeins auka stöðuna.

„... Þegar hlutirnir verða brjálaðir geturðu ekki stjórnað aðstæðunum en þú getur stjórnað því hvernig þú bregst við því. Hvernig þú bregst við getur komið í veg fyrir að hlutirnir verði vitlausari. Innri viðbrögð þín, hvernig þú hugsar og líður og aðgerðir þínar, hvað þú segir og gerir mun ákvarða hversu mikið tjón almenna geðveikin gerir þér, “sagði Albert Bernstein í Er ég eini heilvita sem vinnur hér? 101 Lausnir til að lifa af geðveiki á skrifstofum.

jimmy johnson fótboltaþjálfari

Talaðu við vinnufélagann

Heimild: iStock

Það er mögulegt að latur vinnufélagi þinn gæti bara verið gleyminn. Í þessu tilfelli geturðu varlega en samt stöðugt minnt hann á það sem þarf að ná. Þetta mun þó aðeins virka ef þú ert í leiðtogastöðu í hópverkefni eða ef þú ert eldri vinnufélaga þinn. Annars skaltu láta nöldrið fylgja yfirmanni sínum.

hversu mikla peninga eiga deion sanders

„Haltu áfram með það sem þarf að gera og gerðu það alveg ljóst að eina leiðin til að fá þig til að hætta er að gera það,“ ráðlagði Bernstein.

Talaðu við yfirmann þinn

Eftir að þú hefur náð tökum á tilfinningum þínum er mikilvægt að láta beinan yfirmann vita hvað er að gerast. Á þennan hátt, ef hlutar verkefnisins sem þú ert að vinna að verða ekki kláruðir eða verða fyrir botni, mun yfirmaður þinn hafa einhverja hugmynd um hvers vegna hlutirnir eru að leysast upp. Einnig getur vinnufélagi þinn reynt að ljúga um skort á þátttöku sinni ef verkefnið fer að halla niður, þannig að yfirmaður þinn mun að minnsta kosti hafa skýran skilning á því sem raunverulega á sér stað. Annars getur þér verið kennt um eitthvað sem var ekki þér að kenna. Besta ráðið þitt er að tala strax um leið og þú sérð vandamál að brugga.