Peningaferill

Hvernig á að ása fyrsta daginn þinn í nýju starfi

Hvaða Kvikmynd Á Að Sjá?

Dagur Vikunnar:

Tegund:

Gerð: Kvikmynd Röð

Starfsmaður sem á frábæran fyrsta dag | Heimild: iStock

Fyrsti dagurinn í nýju starfi getur verið skelfilegur og spennandi. Kvíðastig þitt er líklega í gegnum þakið og þú ert ekki viss um það hvað á að klæðast eða hvernig þú átt að bregðast við. Þú vilt láta gott af þér leiða og byrja vel. En hvernig gerirðu það? Hver er betri en markaðsstjóri og forstjóri til að veita okkur innsiglinguna? Cheat Sheet ræddi við AdaPia d’Errico, CMO í Patch of Land , og Nicole Rodrigues, forstjóri og stofnandi NRPR Group . Hér eru bestu ráðin þeirra.

AdaPia d’Errico

Ekki má og ekki í farsælan fyrsta dag í vinnunni:

Fyrsta daginn þinn í nýju starfi er mikilvægt að vera viðbúinn þegar þú kemur. Ég mæli alltaf með miklum rannsóknum áður en þú kafar í eitthvað. Þú ættir að mæta fyrsta daginn þinn ákefð og með skilning á því hvað staðan felur í sér, hvað fyrirtækið gerir og hvernig hlutverk þitt mun gagnast fyrirtækinu. Vertu viss um að mæta tímanlega og ert klæddur í réttan búning. Mér hefur reynst gagnlegt að ræða við ráðningarstjórann eða annan starfsmann hjá fyrirtækinu áður, svo ég geti spurt spurninga og verið viss um að ég eigi von á og hvers er vænst af mér fyrsta daginn. Don'ts fyrir fyrsta vinnudaginn geta virst augljós, en það kemur á óvart hversu margir gera oft þessi einföldu mistök. Sá stærsti er að mæta seint án nokkurs fyrirvara. Skipuleggðu þig fram í tímann og kortaðu hversu langan tíma það tekur þig að komast í nýja starfið. Gefðu þér aukatíma fyrsta daginn ef um er að ræða umferð, þú finnur ekki bílastæði osfrv. Það er líka stórt að koma ekki óundirbúinn. Ef þú átt að koma með pappírsvinnu eða fartölvu skaltu ganga úr skugga um að þú hafir það með þér! Það er þar sem tala við ráðningarstjórann getur hjálpað.
hvað er jj watts fullt nafn

Hvernig ég negldi fyrsta daginn minn í nýju starfi:

Þegar ég byrjaði á Patch of Land færði ég ástríðu mína fyrir vaxandi fyrirtæki og fasteignafjármögnunariðnað. Þessi ástríða skein í gegn fyrsta daginn minn þegar ég kom með nýjar hugmyndir um hvernig á að byggja upp vörumerkið og markaðssetja fyrirtækið. Ég hafði þegar hugsað þetta svo mikið að ég var með margar blaðsíður af efni skrifaðar út og hugmyndir tilbúnar til kynningar og jafnvel gripið til aðgerða.
hver spilar howie long jr fyrir

Ráð mitt um það hvernig starfsmenn geta sigrast á þessum þunga fyrsta dags:

Kvöldið áður að sofa snemma, svo þú getir vaknað hress. Áður en þú ferð til vinnu skaltu taka nokkrar mínútur til að hugleiða nýju stöðuna og það sem þú vonar að ná með nýju starfi þínu. Mér finnst hugleiðsla vera ótrúlegt tæki í lífinu, þannig að ef þú getur tekið speglunina í hugleiðslu þá verður það enn öflugra. Þegar þú kemur á skrifstofuna, andaðu djúpt, brostu mikið og vertu vingjarnlegur við alla sem þú hittir. Minntu sjálfan þig á að þeir völdu þig umfram alla aðra frambjóðendur, sem hjálpa til við að auka sjálfstraust þitt.

AdaPia d’Errico, markaðsstjóri, Patch of Land

Nicole Rodrigues

Sumir gera og má ekki fyrir farsælan fyrsta dag:

Fyrsti dagurinn þinn er fyrsta tækifæri þitt til að skapa ógnvekjandi fyrstu sýn. Mæta tilbúin og líta sem best út. Vertu viss um að þú finnir út frá yfirmanni þínum við hvern þú átt í mestum samskiptum við til að vinna starf þitt vel. Hittu þá, heilsaðu, komdu þér á radarinn og búðu til viðræður á netinu svo þeir viti að taka þig með í mikilvægum netkeðjum, fundum, hvað sem er. Mundu að þú kemur inn í nýtt starf sem ekki er, sama hver titill þinn er. Þýðing: Fyrir fyrsta daginn þinn varstu ekki til neins hjá samtökunum, svo gerðu fólki mjög auðvelt að vinna þig í daglegu flæði sínu. Ekki koma rétt og tilbúinn til að stjórna fólki í kring. Vertu hógvær, tilbúinn að læra og tilbúinn að kenna þegar þar að kemur. Það er gullni miðinn þinn til að vera hrifinn af og samþykktur af hópnum sem þú munt vinna með.
hvernig fékk booger mcfarland nafn sitt

Hvernig ég negldi fyrsta daginn minn í vinnunni:

Ég gleymi aldrei fyrsta deginum mínum með Oakland Raiders. Ég vissi að ég væri að koma inn sem nemi en lokamarkmiðið í mínum huga var að fá ráðningu. Ég mætti snemma, spjallaði við yfirmann minn (Craig Long) í kaffi - áður en aðrir starfsnemar komu - og sagði honum að ég væri opinn fyrir því að taka að mér verkefni sem hann þyrfti fyrir mig. Hann elskaði fúsa orku mína og kynnti mig fyrir öllu samskipta- og markaðsteyminu og ég passaði mig á því að taka í hendur, ná góðu augnsambandi og láta vita að þeir gætu treyst á mig fyrir allt sem þeir þurftu! Geta-viðhorf mitt og vilji negldi mig frábær verkefni sem ögruðu mér og hjálpuðu mér að standa upp úr. Ég vann loksins sæti mitt við borðið sem umsjónarmaður leikmannsþróunar og er áfram hluti af Raider fjölskyldunni til þessa dags.

Ráð mitt um það hvernig starfsmenn geta sigrast á þessum þunga fyrsta dags:

Andaðu: taktu það einn dag, eitt verkefni og eitt skref í einu. Enginn býst við að þú leysir öll vandamál stofnunarinnar á einum degi. Þeir treysta á að þú mætir tilbúinn til að veita starfinu 100% - það er það!

Nicole Rodrigues, forstjóri og stofnandi, NRPR Group